أول 90 يومًا في وظيفتك الجديدة

الحصول على الوظيفة هو البداية. الأيام التسعون الأولى هي الفترة التي يقرر فيها مديرك إن كنت شخصًا يمكنه الاعتماد عليه.

من اليوم 1 إلى 30: تعلّم

• افهم شكل النجاح: اسأل مديرك «ما الذي يجب أن أكون قد حققته بنهاية أشهري الثلاثة الأولى؟»
• تعلّم الأدوات والإجراءات الرئيسية ومن يفعل ماذا.
• دوّن كل شيء حتى لا تسأل السؤال نفسه مرتين.

من اليوم 31 إلى 60: شارك

تولَّ مهام صغيرة كاملة وأنهها في وقتها. شارك تقدمك قبل أن يُطلب منك. وإذا أخطأت، فاذكر ذلك مبكرًا واشرح كيف ستصلحه.

من اليوم 61 إلى 90: أظهر النتائج

اختر شيئًا واحدًا تستطيع تحسينه، مثل تقرير أو قائمة مراجعة أو مهمة يدوية متكررة، وحسّنه بموافقة مديرك. التحسينات الصغيرة الظاهرة تبني الثقة بسرعة.

عادات مفيدة

• تحديث أسبوعي قصير لمديرك: ما أنجزته، وما قيد التنفيذ، وما يعطلك
• طلب الملاحظات كل بضعة أسابيع لا في وقت التقييم فقط
• الالتزام بالمواعيد وسرعة الاستجابة، فالاعتمادية أهم من التألق في البداية

حدّث سيرتك باستمرار

دوّن مهامك ونتائجك أولًا بأول. عندما تأتي فرصتك التالية ستجد نقاطًا حقيقية جاهزة بدل محاولة تذكّر ما فعلته.